Research Associate (Analista de Investigación)

Research · Medellin, Colombia
Department Research
Employment Type Full-Time
Minimum Experience Experienced

--Vacante: Analista de Investigación (Remoto, Colombia)


Sobre nosotros


Good Business Lab (www.goodbusinesslab.org) es una organización de innovación laboral independiente y sin fines de lucro que utiliza métodos de investigación para diseñar, desarrollar y probar intervenciones mercadeables, capaces de brindar beneficios duales a trabajadores y empresas.


Los fundadores son Ach Adhvaryu, profesor asociado de economía empresarial y políticas públicas de la Universidad de Michigan (www.achadhvaryu.com), Anant Nyshadham, profesor adjunto de economía de la Universidad de Michigan, y Anant Ahuja, director de Organización Desarrollo en Shahi Exports Pvt. Ltd. Nuestro trabajo en América Latina se realiza con Jorge Tamayo - Profesor Asistente de Administración de Empresas en la Unidad de Estrategia de Harvard Business School.


Hemos sido incubados en Shahi Exports, la casa de exportación de ropa más grande de la India, donde hemos realizado varios estudios en sus más de sesenta fábricas en los últimos seis años y ahora hemos expandido nuestro trabajo a los Estados Unidos y América Latina, con una oficina en Medellín, Colombia. Algunos de nuestros otros socios incluyen la Escuela de Negocios de Harvard, la Universidad de Pensilvania, Arcos Dorados, Grupo Éxito, Toyota, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, la Organización Internacional del Trabajo.


GBL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, orientación sexual, género, identidad de género, edad, discapacidad física o tiempo de desempleado.


Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos beneficios laborales tradicionales según lo establece la ley laboral colombiana, como seguros y viáticos. También ofrecemos varios otros beneficios laborales no monetarios, como horarios de trabajo flexibles y la capacidad de trabajar de forma remota. Somos una empresa emergente joven y en crecimiento, lo que nos convierte en el terreno ideal para que los miembros del equipo experimenten, asuman roles dinámicos y crezcan con nosotros. Nos enfocamos en la felicidad, la producción y la calidad del trabajo.


Descripción general

Los proyectos incluyen observar el efecto de la capacitación en la productividad en la industria de restaurantes de servicio rápido, el efecto en el mercado, las estructuras de precios en los beneficios de los consumidores y la elección de usar compras en línea versus compras en persona en la industria minorista de alimentos, así como el impacto de introducción de nuevos productos en la industria automotriz.


Location: Remote Colombia (WFH flexibility)

Start Date: June-July 2022


Perfil del candidato

  • Licenciatura en economía/estadística; tener una maestría y/o un doctorado en economía preferible.
  • Residir en Colombia.
  • Preferible (no imprescindible) Egresado o estudiante de termino 
  • Experiencia en análisis de datos es imprescindible.
  • Experiencia previa en proyectos de Investigación.
  • Experiencia en programación en software estadístico (preferiblemente Stata; se recomienda Python, R o Matlab).
  • Conocimiento sobre ensayos controlados aleatorios.
  • Experiencia previa trabajando en subvenciones y solicitudes de IRB es preferible, no imprescindible.


Funciones del puesto

  • Comprender la data de las empresas clientes.
  • Limpiar e integrar data (Gestión de bases de datos)
  • Realizar análisis preliminares para proyectos cuasi-experimentales.
  • Diseñar y poner a prueba instrumentos de encuesta. 
  • Monitorear la calidad de los datos y garantizar que los problemas con los datos se resuelvan rápidamente.
  • Identificar amenazas potenciales para el diseño de la investigación, proponer soluciones y escalar.
  • Realización de investigaciones secundarias y revisiones bibliográficas.
  • Asegurar que se mantengan los protocolos de investigación y datos.
  • Asegurar la aprobación del IRB antes de que se sigan los protocolos de recopilación, codificación y análisis de datos.
  • Asegurar que la documentación del proyecto esté actualizada.
  • Redactar informes de investigación. 
  • Preparar material para presentaciones, memorandos de política y manuscritos sobre investigaciones pasadas y en curso.
  • Soporte en la redacción de propuestas de subvención.


Habilidades/destrezas requeridas

  • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples proyectos y ser automotivado.
  • Fuertes habilidades de comunicación, fluidez en español e inglés.
  • Habilidad para trabajar en entorno dinámico con prioridades diversas
  • Ser capaz de trabajar en equipo con responsabilidades compartidas
  • Coordinar de forma independiente con los compañeros de trabajo para lograr los objetivos.
  • Ser ingenioso en nuevos entornos y escenarios.
  • Resolución de problemas en entornos de alta presión


Proceso de Reclutamiento

Gracias por aplicar. El proceso de selección puede demorar entre 6 y 8 semanas e incluye:

  • Revisión de CV y carta de presentación
  • Entrevista (Primera ronda)
  • Test de habilidad técnica
  • Entrevista (Ronda final)
  • Revisión de trabajos/documentos realizados y Referencias Laborales


Ventajas de trabajar con nosotros


Política de licencia flexible
: El tiempo fuera del trabajo puede ser extremadamente útil para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. GBL alienta a los gerentes y líderes a dar el ejemplo tomando tiempo libre cuando sea necesario y asegurándose de que los miembros de su equipo hagan lo mismo. Nuestra política de licencias para nuestro equipo de LatAm está alineada con el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.


Horarios de trabajo flexibles: reconocemos que un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal puede mejorar la motivación, el rendimiento y la productividad de los empleados y reducir el estrés. La base de nuestras normas relativas a esto es un sistema de confianza mutua y nuestros objetivos comunes.


Capacitación y desarrollo: los miembros del equipo de GBL pueden reservar el 10 % de su tiempo de trabajo, alrededor de 4 horas a la semana, para mejorar sus habilidades/conocimientos sobre un tema que crean que les ayudará a realizar mejor su trabajo. Animamos a todos los empleados a centrarse tanto en las habilidades técnicas como en las interpersonales. También facilitamos programas de tutoría para empleados.


GBL Care Systems: Como organización, estamos comprometidos a garantizar el bienestar de los miembros de nuestro equipo y crear un ambiente de trabajo próspero, porque eso nos brinda, juntos, la mejor oportunidad de lograr nuestra misión compartida y generar alegría en el trabajo. Hacemos esto asociándonos con organizaciones para talleres y otras iniciativas relacionadas con el bienestar.


Política de revisión orientada al crecimiento: para fomentar la colaboración, hemos adoptado revisiones periódicas y comprobaciones entre los miembros del equipo. Vemos el papel de un gerente más allá de lo que los pensadores de gestión convencionales esperan de él. Además de entregar un trabajo de alta calidad, los gerentes son responsables del desarrollo holístico de los miembros de su equipo. Esto se puede lograr a través de prácticas inspiradas en la filosofía del coaching. Además, tenemos reuniones y actividades informales virtuales y en persona, como noches de juegos y grupos de apoyo entre pares.


Nuestro compromiso con la diversidad

GBL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, orientación sexual, género, identidad de género, edad, discapacidad física o tiempo de desempleado. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos beneficios monetarios tradicionales en el lugar de trabajo, como seguros y viáticos. Somos una empresa joven y en crecimiento, lo que nos convierte en el terreno ideal para que los miembros del equipo experimenten, asuman roles dinámicos y crezcan con nosotros. Nos enfocamos en la felicidad, la producción y la calidad del trabajo.


Nota: Al hacer clic en el botón "Enviar solicitud", confirmo que entiendo y acepto la Política de privacidad de GBL. También entiendo que GBL tiene tolerancia cero contra el acoso/explotación/abuso/mala conducta sexual ("SEA"). Confirmo y declaro que nunca he sido condenado por ningún tribunal de justicia y/o nunca he sido objeto de ninguna sanción o investigación o proceso (ya sea disciplinario, administrativo, civil o penal) derivado de una investigación en relación con el acoso sexual. /abuso/mala conducta o dejó el empleo pendiente de investigación y se negó a cooperar en dicha investigación.



About us

Good Business Lab (www.goodbusinesslab.org) is an independent, non-profit labor innovation lab that uses rigorous research methods to design, develop, and test scalable, market-ready interventions capable of providing dual benefits to workers and businesses. 


The founders of the lab are Ach Adhvaryu - Associate Professor of Business Economics and Public Policy at the University of Michigan (www.achadhvaryu.com),  Anant Nyshadham - Assistant Professor of Economics at the University of Michigan, and Anant Ahuja - head of Organization Development at Shahi Exports Pvt. Ltd. Our work in Latin America is done with Jorge Tamayo - Assistant Professor of Business Administration in the Strategy Unit at Harvard Business School.


We have been incubated at Shahi Exports, India's biggest apparel export house, where we have conducted several studies in their sixty plus factories in the past six years and have now expanded our work to the United States and Latin America, having an office in Medellín, Colombia. Some of our other partners include the Harvard Business School, University of Pennsylvania, Arcos Dorados, Grupo Éxito, Toyota, the United Nations Development Program, International Labor Organization.


GBL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sexual orientation, gender, gender identity, age, physical disability, or length of time spent unemployed. 


We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We offer traditional workplace benefits as stated by the Colombian labor law. We also offer several other non-monetary workplace benefits like flexible work hours, and the ability to work remotely. We are a young and growing start-up making us the ideal ground for team members to experiment, take on dynamic roles, and grow with us. We focus on happiness, output, and quality of work.


Overview  

Projects include looking at the effect of managerial training on firm productivity in the quick service restaurant industry, the effect of marketplace and pricing structures on consumers’ benefits and choice to use online versus in person shopping in the food retail industry, as well as the impact of new product introduction on production dynamics in the automotive industry.


Background

  • Bachelor’s degree in economics/statistics required; have Masters or a PhD in economics
  • Good data analytics experience is a must
  • Ability to work in a team, manage multiple projects on the ground and be self-motivated
  • Strong communication skills in English,  native in Spanish
  • Colombian resident.
  • Location Colombia, remote.
  • Previous research experience or professional experience 
  • Programming experience in statistical software (Stata preferred;Python, R or Matlab encouraged)
  • Familiarity with randomized controlled trials 
  • Previous experience working on grants and IRB applications is a plus  


What will you do?

  • Understand the administrative datasets of large firms
  • Clean and integrate datasets (database management) 
  • Run preliminary analysis for quasi-experimental projects 
  • Designing and piloting survey instruments Monitoring data quality and ensuring that problems with data are resolved promptly
  • Identifying potential threats to research design, proposing solutions, and escalating 
  • Conducting secondary research and literature reviews
  • Ensuring research and data protocols are upheld 
  • Ensuring IRB approval before data collection, coding and analysis protocols are followed
  • Ensuring project documentation is complete and well maintained
  • Preparing policy memos and brochures on past and on-going research
  • Draft research reports. Prepare materials for presentations, policy memos and manuscripts. 
  • Assist in the writing of grant proposals


What should you be comfortable with?

  • A dynamic environment with competing priorities
  • Working in a team with shared responsibilities
  • Independently coordinating with coworkers to accomplish goals
  • Being resourceful in new environments and scenarios
  • Problem-solve in hi-pressure environments


The process

We are glad you’re interested in applying for this role! Here is an excerpt on the screening process overview:

  1. CV and cover letter screening 
  2. First Round Interview
  3. Take home assignment
  4. Final Round Interview



Note: By clicking on the 'apply for this job' button, you confirm that you understand and accept GBL’s Privacy Policy. You also understand that GBL has zero-tolerance against sexual harassment/ exploitation /abuse/misconduct ("SEA"). You confirm and declare that you have never been convicted by any court of law and/or you have never been subjected to any sanctions or inquiry or proceedings (be it disciplinary, administrative, civil, or criminal) arising from an investigation in relation to sexual harassment/abuse/misconduct or left employment pending investigation and refused to cooperate in such an investigation




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  • Location
    Medellin, Colombia
  • Department
    Research
  • Employment Type
    Full-Time
  • Minimum Experience
    Experienced